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熱點評！合同糾紛解決方式選擇 合同糾紛解決方式

來源：元宇宙網

最近這段時間總有小伙伴問小編合同糾紛解決方式選擇 合同糾紛解決方式是什么，小編為此在網上搜尋了一些有關于合同糾紛解決方式選擇 合同糾紛解決方式的知識送給大家，希望能解答各位小伙伴的疑惑。

1、勞務合同是一種民事合同，它是在簽訂合同的雙方就某一事項達成協議后所簽訂的，但是勞務合同不是勞動合同。


(資料圖)

2、下面我們就來了解下解決勞務合同糾紛的方法。

3、勞務合同糾紛(一)協商(二)調解步驟如下：　　1)申請。

4、　　2)受理。

5、　　3)調查。

6、　　4)調解。

7、　　5)制作調解協議書。

8、　　(三)仲裁　　仲裁也稱公斷，是一個公正的第三者對當事人之間的爭議作出評斷。

9、　　(四)訴訟　　勞務合同糾紛訴訟是人民法院按照民事訴訟法規的程序，以勞動法規為依據，按照勞動爭議案件進行審理的活動。

10、　　注:　　依照現行法律規定，勞動者主要的法定維權渠道有：勞動爭議處理程序、勞動保障監察程序。

11、　　2、目前兩個程序都存在各自的不足：　2.1按照勞動爭議處理程序解決的，勞動者需出庭舉證、辦理比較繁瑣的仲裁訴訟手續，勞動者常常由于應訴能力不強導致權益得不到應有的保障。

12、　　2.2按照勞動監察程序舉報投訴，可以免去出庭應訴之累，成本低，但是由于勞動監察處理該類案件時缺乏司法體系的有力支持，勞動保障監察處理難、執行難現象十分突出。

13、延伸閱讀：如何預防勞務分包合同糾紛建設工程分包合同糾紛。

相信通過合同糾紛解決方式這篇文章能幫到你，在和好朋友分享的時候，也歡迎感興趣小伙伴們一起來探討。

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