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深交所啟動“三陽光兩促進”專項行動，20多項舉措貫穿審核、監管、服務三大環節，力促審核質效、廉潔文化提升

2023-03-29 22:10:26 來源：英為財情

財聯社3月29日訊（記者黃靖斯）貫穿審核、監管、服務三大環節，涉及具體措施20余項，在深交所近期開展的“三陽光兩促進”專項行動中，破除審核工作神秘感的決心和力度清晰可見。

“三陽光兩促進”的主要內容是深化陽光審核、陽光監管、陽光服務，直接目的是促進審核質量效能提升、促進廉潔文化提升。從實施意義來看，“三陽光兩促進”專項行動的推出，是深交所進一步加強注冊制透明度建設的重要抓手，是進一步優化服務、改進作風的重要措施，也是進一步打造廉潔注冊制、塑造廉潔文化的重要行動。

在最新答記者問中，深交所就本次專項行動的主要內容進行一一解答。深交所表示，將按照全面實行注冊制指導思想和監管轉型工作要求，堅持“開門搞改革”“開門搞審核”，多措并舉、多管齊下，全力打造透明、廉潔、優質注冊制，更好支持科技創新、服務高質量發展。

【資料圖】

深交所詳解三個“陽光工程”

“陽光是最好的防腐劑”，陽光因而也成為深交所注冊制下平穩運行的一大關鍵詞。本次深交所推出的“三陽光兩促進”專項行動就主要由審核、監管、服務三個“陽光工程”組成，力促審核質效、廉潔文化提升。

一是打造陽光審核工程，持續提升審核透明度和可預期性。比如進一步破除審核工作神秘感，繼續深化“應見盡見”要求，強化事前、事中、事后全過程透明。數據顯示，深交所累計接待首發在審企業700余次，認真回應企業和中介機構關注事項，答疑解惑，明確要求。

再比如，完善“預溝通”制度，理順與發行人、中介機構的申報前預溝通操作流程，明確溝通回復要求。提高審核環節的溝通質效，建立疑難復雜問題的分層處理機制；優化審核計時標準，進一步明確審核預期；精簡、完善審核關注問題要點，方便市場主體事先準備；加大審核標準公開力度，分類細化審核指南；公開典型案例，詳細說明審核意見依據。

這帶來的直接結果是，發行人和中介機構的獲得感不斷提升，“審核流程方面，注冊制下對申報文件后的受理、交易所審核問詢、發行人問詢回復、交易所上市委審議和證監會注冊等作出了明確的時限規定，提升了審核過程中的時間預期。”中金公司相關負責人表示。

二是打造陽光監管工程，切實把好信息披露質量關。包括全面公開自律監管規則，提升規則體系科學性，增強監管規則透明度；進一步將審核問詢置于公開化的市場監督中，持續保持審核標準的一致性；優化監管工作標準和流程，健全日常監管業務手冊，強化監管工作規范性；加大日常審核監管措施公開力度，定期公開日常處分和現場督導情況。

對此，中信建投相關負責人的評價是，深交所審議、注冊結果及相關理由和事實等全面公開，充分保障了企業和相關方的知情權，同時增強了審核的約束力、威懾力，在把好市場“入口關”方面發揮了積極作用。

三是打造陽光服務工程，增強市場各方獲得感和滿意度。深交所將推出陽光服務卡，公開服務電話、監督電話、服務事項、廉潔承諾；建立服務回訪制度，電話回訪監督服務質量；優化市場服務規范，突出服務重點，完善服務檔案；推進業務“一網通辦”服務，統一用戶平臺建設，實現更多業務應用互聯互通。

質效雙提升工作方案保駕護航

為全力打造透明、廉潔、優質注冊制，深交所“開門搞改革”“開門搞審核”的決心也并非停留在口號上。為保障“三個陽光工程”落地見效，深交所按照注冊制改革要求，圍繞“兩促進”制定具體工作方案，細化完善配套措施。

促進審核質量效能提升，制定并實施“審核質量效能雙提升”工作方案是其中之一，關鍵舉措就包括精簡優化審核問詢內容，提升招股說明書等信息的簡明性、可讀性和投資決策的有效性，開展有針對性的專項質控等等。

事實上，打造高效、透明、陽光的審核工作是深交所的一貫做法，作為重要參與主體的IPO企業也更有發言權。

華大九天闖關IPO無疑是“深交所速度”的生動體現。2021年6月21日，華大九天創業板IPO首次申報獲受理，2021年7月6日即收到深交所下發的審核問詢函，間隔僅11個工作日。2021年9月2日，華大九天IPO過會，公司從受理到過會間隔僅有53個工作日。

在IPO審核過程中，深交所積極充分的溝通，給予實時的指導，也給廣立微相關負責人留下深刻印象，“審核環節中，審核中心及兩位預審員快速高效地反饋了審核意見，并且通過電話溝通、見面會等方式進一步加深了對公司業務和財務情況的了解，有助于審核過程加速。”

對內對外凝聚廉潔監管合力

“廉潔是最好的護身符”，為促進廉潔文化提升，在“三陽光兩促進”專項行動中，深交所也同步制定并實施“打造廉潔注冊制”工作方案。這其中既包括對自身的嚴格要求，也包括對中介機構廉潔從業的規范。

在對內監督上，深交所繼續全面接受中國證監會黨委監督檢查，主動接受駐證監會紀檢監察組駐點監督，制定并實施“打造廉潔注冊制”工作方案，從嚴從實加強內部監督和社會監督，發揮多層次監督體系合力。

強化關鍵崗位、關鍵人員監督，明確“三個不許”“八項禁令”行為規范，定期開展廉政教育、廉政談話及廉政警示，嚴格執行登記報告制度，細化“防火墻”機制要求。