综合久久久久久综合久 ,国第一产在线无码精品区,粗大进入日本高h视频,91尤物国产尤物福利在线,亚洲精品无码久久毛片波多野吉,五月婷婷丁香综合,二级特黄绝大片免费视频大片,国产欧美在线观看精品一区污

【環(huán)球快播報(bào)】算法崗沒技術(shù)積累，要換組嗎？

來源：程序員客棧

DASOU的學(xué)習(xí)圈內(nèi)有些朋友是已經(jīng)工作的，因?yàn)槊舾性颍３?huì)私下問我一些問題，我一般會(huì)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)給一些看法。

有些朋友在求職的時(shí)候，對要進(jìn)的組沒有充分的了解，有很大概率踩坑。


(資料圖)

一般來說就是要做的事情和面試說的不一樣，這其實(shí)是很正常的，但是一直做雜活，沒有技術(shù)積累的東西，會(huì)讓人心里發(fā)慌，這種情況應(yīng)該怎么辦呢？

以下是星球的內(nèi)朋友的一個(gè)提問，提到的這個(gè)問題。

提問

DASOU哥，你好。有個(gè)職業(yè)規(guī)劃的東西想咨詢一下。

我是211雙非，20年畢業(yè)，先是在小廠干了一段時(shí)間，做的推薦系統(tǒng)，每天量級(jí)不大，覺得發(fā)展不好，干了一年，就跳到某個(gè)還算知名的廠做「推薦」。

這里給推薦打個(gè)引號(hào)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)面試的時(shí)候，確實(shí)聊的進(jìn)來做排序。

但是真實(shí)進(jìn)來之后，發(fā)現(xiàn)給的工作都是一些雜活，而且需求特別多，手里經(jīng)常并行好幾個(gè)需求，完全沒有技術(shù)積累的東西。

很多需求，運(yùn)營和產(chǎn)品完全不是特別關(guān)注效果，只要能用，就要上。

你能想象某個(gè)還算說的上是核心產(chǎn)品居然還在用最簡單的w2c，這東西說出去都沒人信。

目前情況現(xiàn)在上面的大領(lǐng)導(dǎo)（上上級(jí)）要做個(gè)新產(chǎn)品，各組抽人，帶隊(duì)的據(jù)說是個(gè)大牛，我現(xiàn)在在猶豫要不要自告奮勇。

現(xiàn)在有兩個(gè)顧慮，第一個(gè)是年終了，擔(dān)心現(xiàn)在自告奮勇，年終獎(jiǎng)不高。第二個(gè)是不知道新產(chǎn)品值不值得搞，目前只知道帶隊(duì)的是個(gè)大佬。

DASOU哥覺得我這種情況要不要?jiǎng)右粍?dòng)。

我的回答

直接說我自己的建議吧，我不建議你動(dòng)了，直接在這個(gè)組多待段時(shí)間，等情況好一些，直接跑路吧。

先說為什么不建議你動(dòng)了。說先第一點(diǎn)你說了現(xiàn)在自告奮勇?lián)哪杲K獎(jiǎng)，我覺得重點(diǎn)不在年終獎(jiǎng)，而在于你的績效。

如果這個(gè)時(shí)候你主動(dòng)提出來自己出去做新產(chǎn)品，得罪組長，年末這個(gè)低績效是你估計(jì)沒跑了。

現(xiàn)在這種情況，我了解的情況，每個(gè)組的低績效年底走人概率是很大的，不要冒險(xiǎn)。

其次，不要過于高估新產(chǎn)品，也不要過于高估帶頭人的作用。

你去個(gè)新產(chǎn)品，什么都是從零做，技術(shù)氛圍我估計(jì)還不如你現(xiàn)在的組，而且新產(chǎn)品極度不穩(wěn)定，如果是在比較好的年景，可以賭一把干好了升職，現(xiàn)在這種寒冬，穩(wěn)住工作就是當(dāng)前第一要義。

再說下你做的和招進(jìn)來不太一樣，覺得沒有技術(shù)提升。

這個(gè)不用慌，這種事情和你的leader息息相關(guān)。

leader是否是算法出身，是否關(guān)注前沿算法，還說是產(chǎn)品或者開發(fā)出身，這些都影響到組內(nèi)的技術(shù)氛圍。

這個(gè)時(shí)候你需要做兩個(gè)事情，第一個(gè)自己去關(guān)注前沿算法，然后把新的東西用上去，把結(jié)果告訴leader。這樣做，久而久之就能凸顯出你來。

其次如果第一步之后，效果更好的算法，領(lǐng)導(dǎo)不同意上，自己儲(chǔ)備一下，等待時(shí)機(jī)，準(zhǔn)備跑路，下回找工作，多找人問問組內(nèi)的情況，不要再踩坑。

而且推薦這一塊，如果接觸不到核心的東西，做一年和做三年沒區(qū)別，徒然浪費(fèi)時(shí)間。

想加入星球的朋友可以可以掃碼進(jìn)入哈，星球已經(jīng)創(chuàng)建了三個(gè)月，有380位朋友加入了。

在這里，可以找到同方向的同學(xué)進(jìn)行技術(shù)交流，可以對我一對一提問。

加入之后一定要先看置頂帖子，絕對物超所值！

直接掃描下方二維碼就可以加入星球哈，加入星球之后，在第一個(gè)置頂帖加我大號(hào)微信，我拉你們進(jìn)核心交流群。

標(biāo)簽： 技術(shù)積累 自告奮勇 這種情況

推薦

財(cái)富更多》

動(dòng)態(tài)更多》

熱點(diǎn)

主站蜘蛛池模板： 色视频国产| 就去色综合| 伊人久热这里只有精品视频99| 麻豆国产在线不卡一区二区| 亚洲欧美成人综合| 中文字幕资源站| 91亚洲精选| 成年av福利永久免费观看| 亚洲国内精品自在自线官| 日本一区中文字幕最新在线| 999国内精品视频免费| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 无码一区中文字幕| 欧美精品1区| 久久人搡人人玩人妻精品| www.91在线播放| 亚洲中文字幕在线观看| 成人亚洲国产| 欧美三级自拍| 一本一道波多野结衣av黑人在线| 亚洲日韩精品伊甸| 福利片91| 制服丝袜国产精品| 亚洲精品动漫| 久久国产精品国产自线拍| 乱人伦99久久| 日本午夜三级| 中文字幕久久精品波多野结| 国产精品大白天新婚身材| 91年精品国产福利线观看久久| 欧美一级高清视频在线播放| 亚洲成年网站在线观看| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 无码网站免费观看| 精品国产免费人成在线观看| 再看日本中文字幕在线观看| 美女一级免费毛片| 99久久无色码中文字幕| 狠狠色综合网| 国内嫩模私拍精品视频| 日韩欧美91| 91在线视频福利| 国产又爽又黄无遮挡免费观看| 情侣午夜国产在线一区无码| 日韩 欧美 国产 精品 综合| 老司机久久99久久精品播放 | 国产区人妖精品人妖精品视频| 国产欧美专区在线观看| 亚州AV秘 一区二区三区| 国产高清自拍视频| 日韩中文欧美| 亚洲第一区欧美国产综合| 国产在线第二页| 92午夜福利影院一区二区三区| 国产在线精品99一区不卡| 先锋资源久久| 成人综合网址| 制服丝袜亚洲| lhav亚洲精品| 热99re99首页精品亚洲五月天| 香蕉在线视频网站| 九色视频最新网址| 青青青国产免费线在| 国产Av无码精品色午夜| 91九色国产porny| 午夜精品区| 国产噜噜在线视频观看| 日韩精品一区二区三区视频免费看| 亚洲最黄视频| AV无码一区二区三区四区| 手机在线看片不卡中文字幕| 国产精品护士| 中文字幕人妻无码系列第三区| 欧美日韩激情在线| 日本www在线视频| 国产h视频免费观看| 99精品视频九九精品| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 免费A级毛片无码免费视频| 国内丰满少妇猛烈精品播| 国产美女自慰在线观看|