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深信服陷“監控員工系統”風波 官網已刪除光大銀行等合作案例

來源:成都商報

近日,一款員工行為監測系統,將上市公司深信服(300454.SZ)與相關企業一齊推上了輿論的風口浪尖。

2月11日晚,有網友在微博公開了一款員工行為監測系統,并配文表示,該系統可以提前獲知員工是否有跳槽意向,隨即引發輿論熱議。有許多網友提出了指責,如“以創新名義販賣個人隱私”“有人因為用公司電腦投簡歷被裁員”等,并呼吁大家謹慎使用公司網絡。據了解,該監控系統頁面與A股上市公司深信服科技股份有限公司2017年開發的一款軟件“深信服行為感知系統BA”產品介紹頁面一致。

2月13日,成都商報-紅星新聞記者發現,此前深信服官網羅列出的該監控系統與光大銀行深圳分行、新浪以及華東師范大學合作的成功案例,目前已搜索不到,或被刪除。此外,在百度搜索、頭條搜索中還能搜到“光大銀行深圳分行采用深信服上網行為管理方案”等網頁標題,但進入網頁卻沒有任何內容,只顯示“404”的字樣。

13日下午,光大銀行深圳分行相關工作人員對記者表示,該分行并未與深信服開展此前官網展示的“這類合作服務”,并表示,深信服官網已刪除了相關內容。

至于此前的合作內容具體是什么,是否購買了深信服的系統,上述負責人表示:“這屬于專業的業務問題,我還不太清楚。”

此前,深信服客服告訴成都商報-紅星新聞記者,該系統“主要是對員工在單位網絡內的網站訪問記錄進行分析,支持做離職(傾向)分析”,并向記者提供了離職傾向分析的相關頁面。圖片顯示,管理者可以限定一段時間,查看該期間內訪問招聘網站的用戶、訪問時長、訪問次數。

北京云嘉律師事務所副主任趙占領告訴成都商報-紅星新聞記者,員工的上網行為記錄屬于員工的個人信息,同時也構成了員工的隱私。是否涉嫌侵犯員工的個人隱私,核心在于安裝上述系統的公司是否告知了員工,或者,相關系統若安裝在工作電腦上是否明顯、員工能否看得出來。

“不管是哪種方式都需要經過員工的同意,否則會涉嫌非法收集員工的個人信息,對員工個人的隱私權構成侵犯。”趙占領對記者說。

成都商報-紅星新聞記者 俞瑤 強亞銑

標簽: 光大銀行

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