综合久久久久久综合久 ,国第一产在线无码精品区,粗大进入日本高h视频,91尤物国产尤物福利在线,亚洲精品无码久久毛片波多野吉,五月婷婷丁香综合,二级特黄绝大片免费视频大片,国产欧美在线观看精品一区污

懟騰訊的應屆生被標注永不錄用?回應:新工作即將入職

來源:澎湃新聞

一位騰訊應屆生因加班時間過長在公司大群怒懟管理層,此事在屢次登上微博熱搜后,受到廣泛關注。

2月9日,有傳言稱,該員工已經離開了騰訊,并且被人事部門標注了“永不錄用”,不僅無法繼續在騰訊入職,就算入職其他互聯網大廠也大概率會被拒絕。另外,還有消息稱,騰訊法務部要對這位員工提起訴訟,理由是“損害公司形象”。

2月9日晚,澎湃新聞獲得了這位應屆生的獨家回應,他向記者表示:“關于我是否被人事標記為‘永不錄用’的消息,我也無法確認是否屬實。不過我目前找工作并沒有受阻,反而很多HR來主動聯系我。”

據這位應屆生表示,目前已經找到了新工作,即將入職。

騰訊公關總監張軍在朋友圈也否認了前述有關“永不錄用”以及“法務部訴訟”的消息:“新聞能打假嗎?現在制造謠言的成本實在是太低了。”同時,據騰訊內部人士告訴澎湃新聞記者,在該員工離職前,騰訊曾對其進行挽留。

1月25日,在騰訊的部門大群內,該應屆生員工公開質疑公司高管只為趕項目進度,忽視員工健康進行不合理的高強度加班。

此前,騰訊企業微信產品部在部門群內公布“突破自我獎”名單,在某項評語中,提到為了內測項目上線,有員工連續20多個小時并行設計和開發,在企業微信和微信客服官網4.0項目中,持續1周高強度完成超過200項產品和設計走查修改。

此項評語一經發出,引發上述應屆員工的強烈不滿。他表示,希望員工在被迫加班的時候,希望能思考一下付出健康的代價。“用一個又一個20多小時的高強度加班,換來一個所謂的‘業務突破獎’,一個玻璃制獎杯,一份幾千塊錢的激勵。”

隨后,該員工公開表示要離職。“希望各方不要卡我的審批,免得妨礙我過年。”該言論一經發出,立即在社交媒體上引起了廣泛傳播。

此后,企業微信負責人黃鐵鳴在騰訊內部論壇上,對此事做出回應。黃鐵鳴表示,認可這位同學敢于直言問題的態度。持續、高強度的急行軍是不持久的,也勢必會影響到大家的工作與生活平衡以及健康。“從部門的管理者的角度,我的態度是,絕不會僅僅是根據大家的工作時長就來判斷一個人的工作表現好壞或者績效排名,這是不客觀的,也是不可持續的。”

標簽: 騰訊 應屆生 工作

推薦

財富更多》

動態更多》

熱點

主站蜘蛛池模板: 四虎在线观看视频高清无码| 国产精品亚洲专区一区| 91精品视频播放| 亚洲欧美人成人让影院| 美女一区二区在线观看| 久久99国产综合精品女同| 97人人模人人爽人人喊小说| 67194亚洲无码| 亚洲视频二| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 人妻91无码色偷偷色噜噜噜| 亚洲毛片一级带毛片基地| 毛片手机在线看| h视频在线播放| 国产在线视频自拍| 欧美成人区| julia中文字幕久久亚洲| 亚洲二区视频| a级毛片在线免费| 成人在线欧美| 国产黄色视频综合| 久久久黄色片| 亚洲天堂视频网站| 成人国产精品网站在线看| 久久久久久高潮白浆| 国产视频一二三区| 日韩欧美亚洲国产成人综合| 日韩色图区| 日本久久网站| 国产SUV精品一区二区6| 精品无码视频在线观看| 亚洲第一天堂无码专区| 日韩在线中文| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 亚洲男女在线| 亚洲精品动漫在线观看| 在线观看亚洲国产| 第九色区aⅴ天堂久久香| 国产最新无码专区在线| 99无码中文字幕视频| 日韩欧美网址| 青青草国产在线视频| 欧美97色| AV片亚洲国产男人的天堂| 一级爆乳无码av| 国产第一页第二页| 992Tv视频国产精品| 精品视频第一页| 97超级碰碰碰碰精品| 亚洲欧美另类日本| 日韩精品亚洲一区中文字幕| 国产成人免费观看在线视频| 超级碰免费视频91| 啪啪啪亚洲无码| 国产成人精彩在线视频50| 亚洲人成影视在线观看| 特级精品毛片免费观看| 免费一级大毛片a一观看不卡| 日韩在线欧美在线| 国产成人精品一区二区| …亚洲 欧洲 另类 春色| 91无码视频在线观看| 成年人福利视频| 亚洲婷婷六月| 人与鲁专区| 亚洲国产综合精品一区| 国产美女无遮挡免费视频网站| 国产91精选在线观看| 日韩专区欧美| 亚洲av无码成人专区| 国产黄色爱视频| 国产精品无码久久久久久| 婷婷六月在线| 精品91自产拍在线| 2020最新国产精品视频| 国产黑丝一区| 国产精品真实对白精彩久久| 日韩成人在线网站| 国产丝袜一区二区三区视频免下载| 刘亦菲一区二区在线观看| 91精品视频网站| 欧美午夜精品|