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萬達:發揮民營企業表率作用 為促就業做出更大貢獻

來源:人民網

人民網北京9月23日電 (記者楊曦)今日,在“2021勞動就業與職業發展促進行動”啟動儀式上,萬達集團副總裁張偉就企業如何探索促進就業新模式、新方法進行了案例分享。

張偉介紹,作為擁有商業管理、文化、影視、體育、酒店管理、兒童娛樂等產業板塊的企業,萬達集團始終把促進就業作為企業承擔社會責任的核心內容,有著自身獨具特色的就業模式:一是就業的崗位種類多,其中既有經營管理類的崗位,又有專業技能型崗位,還有基礎性服務崗位;二是就業數量大,萬達廣場屬于勞動密集型的現代服務業,累計直接創造超過163萬個穩定服務業就業崗位,其中大學生超過75萬人,間接帶動上下游產業鏈的就業人員超過600萬人;三是就業質量較高,近年來,萬達每年新增的就業崗位數量超過20萬個,其中大學生超過10萬人,占比達50%以上。每年會從大學生中遴選佼佼者納入“萬新生”項目,進行重點培養。

新冠疫情以來,我國社會就業壓力增大,各企業在特殊時期積極響應國家號召,在穩就業、保就業方面推出多項舉措。張偉介紹,萬達主要從以下幾個方面著手促進就業:

第一,保商戶穩定。疫情發生后,為幫助商戶恢復經營,主動帶頭推出減免租金、緩繳租金政策,以及推動合作銀行向商戶提供救助貸款。有效幫助了全國萬千實體商戶共度難關。

第二,保開業數量。萬達克服困難,堅守年初既定的開業數量目標不變。2020年,將南通、蘇州兩個萬達廣場提前開業,成為疫情后全國首批開業的商業中心,提振了行業的發展信心。

第三,保大學生就業。2020年5月,在網上舉辦了大學生云上招聘會,吸引超過40萬人在線參與。今年年初還推出大學生就業的“春風行動”。

第四,創新開展校企合作。與全國169家高校開展了深度合作,每年接納近3萬大學生實習。與全國近20座高校聯合開設了獨具特色的“萬達班”,定向培養人才。

第五,做好就業扶貧。在脫貧攻堅中,對口幫扶貴州省丹寨縣,通過將產業、教育、基金結合,大力發展旅游產業帶動丹寨經濟的發展,創造直接就業崗位超過2000個,帶動1.8萬個間接就業崗位。

“展望未來,我們將做好民營企業在就業和發展方面的表率,堅定發展實體商業,積極主動承擔社會責任,通過自身努力帶動更多的民營企業,共同為國家擴大就業容量,提升就業質量,促進充分就業,做出更大的貢獻。” 張偉說。

標簽: 萬達 發揮 民營企業 表率作用

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